Es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad, y para obtenerlo, deberán recibir una auditoría para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.

Sus principales ejes son:

  • Incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento.
  • Selección, movilidad y capacitación.
  • Garantizar la igualdad salarial.
  • Implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral.
  • Realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Por un México con igualdad de oportunidades, conoce la  Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación.

*Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social STPS -http://www.gob.mx/stps